关于为什么老板都喜欢男员工的文章
-
为什么职场偏爱男性「企业为何偏爱男性职员女性求职者如何抢占先机且成功求职」
近来，身边有不少伙伴聊起“性别歧视”问题。企业招聘者表示，假设两个或两个以上候选人的条件相近，他们往往会优先选择男性候选人。主要原因如下：工作思维方式不同，男性职员通常比较专注，而女性职员擅于多线程推进事项；沟通方式不同，男性职员喜欢就事论事，直击重点，而女性职员爱谈感受，会讲不少空泛的想法；承压能力不同，男性职员比较能扛事，相对较为皮实，而女性职员多数不敢担风险，做事情循规蹈矩。当然，也有少数管理者偏爱招聘女性职员。一方面是因为公司里男性职员较多，另一方面是看好女性职员天生好社交的优势（市场/
