关于先机的文章
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腾讯 微回收「手机回收市场大战将至腾讯微回收送千元保障欲占先机」
国内旧手机回收率低于2%的现状，让腾讯、京东等巨头纷纷选择布局手机回收市场。12月15日，腾讯旗下的腾讯微回收在微信平台“手机充值”公众号上正式推出了“旧手机换钱，送价值1000元手机碎屏保障”服务，活动期间用户下单并成功卖出手机即可获得价值1000元碎屏保障一份。
据了解，腾讯微回收是国内领先的数码回收互联网平台，通过官方网站和微信交易的模式，帮助用户把闲置的数码产品变现，直接面向用户回收手机等数码产品，依托国内目前电子商务成熟发达的物流快递体系，实现在线下单用户即可完成回收交易，让回收变得简
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为什么职场偏爱男性「企业为何偏爱男性职员女性求职者如何抢占先机且成功求职」
近来，身边有不少伙伴聊起“性别歧视”问题。企业招聘者表示，假设两个或两个以上候选人的条件相近，他们往往会优先选择男性候选人。主要原因如下：工作思维方式不同，男性职员通常比较专注，而女性职员擅于多线程推进事项；沟通方式不同，男性职员喜欢就事论事，直击重点，而女性职员爱谈感受，会讲不少空泛的想法；承压能力不同，男性职员比较能扛事，相对较为皮实，而女性职员多数不敢担风险，做事情循规蹈矩。当然，也有少数管理者偏爱招聘女性职员。一方面是因为公司里男性职员较多，另一方面是看好女性职员天生好社交的优势（市场/