关于创新为什么需要被管理的文章
-
什么是管理如何管理「什么是管理如何管理」
经营的核心在于战略规划，做正确的事；
管理的核心在于“理”，梳理流程、梳理业务规则，正确地做事；
领导力，能够让员工知道要做什么，为什么要这么做 ?
善于耍手段的人可以做管理，但是只能管有限的人，靠个人能力可以够得着、压得住的有限的人。
如果组织大了，靠领导人耍手段就不好使了，因为他顾不过来方方面面，按倒葫芦起了瓢。
一个健康的团队，需要有愿景、有使命、有合适的人去做正确的事。这就需要用科学的方法去管理团队了。
现代管理学之父彼得•德鲁克说：