关于为什么要考核团队管理的文章
-
考核的目的不是晋升而是让团队进步,晋升考核的目的
导语
一个公司，你要什么，你考核什么？你考核什么，可能你会得到什么？在卫哲看来，考核的目的不是决定年底的晋升、发奖金或者发期权，而是通过每一次考核，让团队有更多的改进、进步。
我经常说：一个公司，你要什么，你考核什么？你考核什么，可能你会得到什么？
这两句话听上去很简单。但很多时候你要什么，其实却没有考核「什么」，反而是考核之后得到的「什么」，但是那可能也不一定是你所要的。
考核的目的不是决定年底的晋升、发奖金或者发期权，而是通过每一次考核，让团队有更多的改进、进步