关于为什么别人的团队管理好的文章
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为啥别人的团队人才济济核心就在这8个技巧看3遍管人用得上
阅读前请点击右上角“关注”，每天获取新鲜管理知识及团队优化技巧。管理有新知，只为管理者而做，完全免费分享！优秀的员工不是天生的，是教育和辅导出来的。
如果有些主管认为培养人才是HR的事情，他们只要用人即可，那么这个概念绝对是错的。
管理中的一个职责就是要对员工进行辅导。
曾任英特尔中国区总裁的陈伟锭说过两句话：
1.我每天都花将近一半的时间和我的手下沟通，而且是一对一沟通。2.公司领导有两种，一种能把自己管好，一种能带人。
也许你没办法做到每天花一半时间和