关注【本头条号】，私信“落地”二字领取员工绩效、绩效管理、股权合伙人全套视频学习！图片均来源于网络如果我们用阅历或学历、经验去发工资，会有很大的问题，问题在于如果这些东西他不变现，不能够最终给公司带来收益或者价值的时候，你就会发现他的结果并不明显，我们希望员工给企业带来结果价值，还有效益。所以发钱跟分钱是有很大差别的，发钱就是发固定工资，就是发给员工每个月那一部分钱，但发钱的那一部分一定是小一点的，因为发钱发大的时候，就意味着你没有钱来分了。当你发的工资，更
