关于为什么要用目标管理人的文章
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樊登读书关于管理「樊登读书用目标管人而不是人管人」
各位师友们你们好，今天我们继续学习樊登老师的《可复制的领导力》，今天的话题是，在企业中，我们要学会用目标管人而不是人管人，为什么这么说呢？我们继续往下看。
什么是目标？那种让你欲罢不能、朝思暮想的想要去实现，且听起来就热血沸腾的，才称之为目标。这种目标毫无疑问会产生极大的驱动力，让人为了实现目标而全力以赴，甚至浴血奋战。
企业管理从另一种角度上讲就是目标管理，团队目标包含以下三大类型。方向型目标方向型目标是团队奋斗的大方向。它像灯塔一样，指引着团队各成员奋斗的最终方向。康菱发动机的创始