关于为什么管理者害怕绩效申诉的文章
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老好人项目经理不会有好下场
大家可以总结下职场中干的比较好的leader或骨干，他们往往是那种没那么好沟通非常有原则的人。
职场中老好人在面对别人要求的时候，总是不懂得拒绝，长久以来就成为了同事们呼来换去的小伙伴。各种别人觉得可做可不做的没有产出的事一件一件压在老好人身上，他们每天忙碌却也没有实际的绩效产出，导致绩效偏差甚至被扫地出门。
职场老好人往往勤奋又积极，结果却并不好，为什么呢？该如何避免呢？
公司是以个人的产出来考核绩效的，职场老好人因为大部分的时间都用在了别人觉得可做可不做，然后交给你的事情