关于硬指标的文章
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何为万年历表「硬指标决定万年历表的三六九等」
决定腕表好坏的因素有很多，如设计、材料、做工、佩戴舒适度等等，可对于万年历表来说，最重要的是它的调校方式高明与否。
腕表的三大复杂功能里，陀飞轮凭借视觉效果取胜，三问表能够发出天籁之音，而万年历则拥有最为实用和复杂的显示功能，如何对其进行调校也就成为了评判万年历表好坏的决定性因素。
根据调校方式的不同，可以将万年历表分为四大类，即传统万年历、改进型万年历、预设万年历和可回调万年历。
第一种
传统万年历属于最原始的品种，万年历表从诞生之初采用的就是相近的结构。通常在它
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自我评价突出管理能力,自我改进提升计划
煤矿管理者不能从大量隐患整改中去思考一些东西，尽最大可能去调整既有管理方法，说明你建设的管理模式没有自我改进功能，安全保障存在极大不确定性。
———行路者
经常听大家说，某某煤矿管的好，那么煤矿管理好的评价指标是什么呢？是百万吨死亡率、管理制度完善，管理标准齐全，还是管理团队高学历，井下现场美化量化，让检查者耳目一新？其实就煤矿管理来说，真正能做好煤矿安全管理工作，我个人认为纠错能力才是评价安全管理能力的硬指标。煤矿在生产过程中不断会出现安全隐患是既有事实，隐患存在就可能导致安全事