关于管理人员为什么拿节约奖的文章

• 员工奖励细则「人事篇三员工奖励管理规定」

  健康之路 管理人员为什么拿节约奖 管理规定 人事 员工

  一、目的
  为维护公司的正常工作秩序，鼓励员工的工作积极性和创造性，提高工作效率，特制定本规定。
  二、适用范围
  本规定适用于公司全体员工。
  三、奖励种类
  1、目标奖；
  2、突出贡献奖；
  3、其他奖；
  四、目标奖
  1、员工有下列情形之一的，应当给予目标奖励：
  1.1在节约资源、能源等方面，成绩显著的；
  1.2勇于开拓进取、在改进经营管理、生产效率、劳动条件方面提出合理化建议并获采纳，取得重大成就的；<

  2022-11-23