关于你的管理为什么不赋能下属的文章
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陈春花如何成为有效的管理者,管理能力陈春花
共生型组织催生出「无我」领导，他们不再以控制-命令式来进行组织管理，而是以激活与赋能员工成长为主要目标，与员工彼此协同工作，共创顾客价值。
春暖花开
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如何理解共生型组织当中，对管理者「无我」的要求？
我深受「道德经」的影响，它说你的“无为”，是因为你能够让和你相关的人“有为”。在“共生”的概念中，因为和你相关的人都可以成长得非常好，这个时候“无为”就会存在。
所以，对于今天的管理者而言，最重要的是要“无我”领导，将牵引陪伴、