关于为什么中国企业管理和管的文章
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中国企业管理为什么差,精细化管理水平
当你看到这个标题的时候，一定会觉得这个标题太大，太High了，不可否认，想一篇文章把中国企业的管理问题谈清楚是不现实的，我今天只是从某个角度来分析比对一下，欧美企业与中国企业管理方面的本质区别是什么。先来看几个现象：
当员工应聘的时候，企业希望员工这也会那也会，把公司的发展前景吹的天花乱坠
，但当员工进来以后发现根本不是这么回事；
签订劳动合同时总担心员工闹事占便宜，什么社保医疗都按最少的比例缴；
公司的考核都是从上而下的，如果下属没达到目标就是罚款扣钱，但如果上级