关于为什么能力弱的人能当领导的文章
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为什么有些人能力差领导还用他「那些能力不如你的人为何能得到老板重用这5点暴露职场真相」
1、能力分为很多层，你在哪一层？朋友找我抱怨，年底晋升，公司有一个能力还不如他的同事被提拔上去了，现在正等着加薪呢，听说年终奖都翻倍了，想想就觉得不公平。
知道朋友是抱怨，于是我告诉他，领导不是瞎子，底下的人在做什么，领导能看到。
很多人觉得员工做事主动性强，工作完成得不错，就定性他为“能力强”，但一个人在职场上的能力分为很多种，并非单一的能力。
这里简单介绍一下，能力的层级关系。
能力第一层：能完成基础工作，对任务做到基础的服从，职场未开窍；
能力第二层