高利润的三个来源「高利润的三个来源」

《国富论》读书随笔（8）2022.11.22

今天还在看《国富论》杨敬年译本，还在读第一编“论劳动生产改进的原因，兼论劳动产品在不同阶级的人民间自然分配的顺序”的第10章“论工资和利润随劳动和资本的用途不同而不同”，读至P116页。

第十章看到现在，斯密主要讲了五种由于劳动和资本本身的性质不同而在工资和利润方面产生的不平等，现代社会也有这样的规律，它们分别是：

第一、职业本身的令人愉快或不令人愉快。

大多数令人不愉快的工作，那些多数人忌讳或者不愿意从事但社会极为需要的工作，与其他行业工作强度相当的岗位比较，工资水平会更高一些。

第二、学习这种职业的容易、不费钱或困难、很费钱。

有着高额学费要经过专业培训的操作型技术工种，比那些上手容易的工作，工资水平更高一些，数字机床操作人员的工资要比富士康普工的工资高出许多，当然比普通大学毕业生工资也要高出很多，这里面还是供求关系的问题。

第三、这种职业中工作的稳定或不稳定。

散工挣得要多一些，是要考虑没有工作时的生活支出，这些人的高工资与其说是对他们的技能的报酬，不如说是对他们工作不稳定的补偿。

第四、从事这种职业所承担的责任是大还是小。

比如医生，人们将自己的健康托付给医生，他们的报酬必须给予他们以社会上应有的地位，与这样一种重要的责任相称。

第五、在这种职业中成功的可能性或不可能性。

比如律师，真正熬出头的律师，收入是非常高的，与之一起成长的很多同伴并没有熬出来，半路掉队的大有人在。

斯密提出，“为了使在有利和不利的总体中产生平等，即使在具有最完全自由的地方，也有三件事情是必要的。第一，在一个地方，用途是众所周知的和牢固确立的；第二，这些用途处于它们的普通状态，或者可以称为它们的自然状态；第三，这种用途必须是从事者的唯一的或主要的工作。”

这三条看起来比较难懂，说得简单些就是“行业透明”、“正常供求关系”和“不搞兼职”。

反向理解这一部分，恰恰告诉了人们在哪儿如何赚到更高的利润，这便是从事新兴且不透明的行业；抓住稀缺且突发型需求；找那些有主业还想兼职挣一分钱的人从事可流程化切块的工作来降低人力成本。